大数据时代来临，移动互联网招聘有了新趋势！

根据CNNIC最新数据显示，我国当前移动互联网网民超过5万，渗透率超过80%，而且仍在不断增长，这为移动互联网招聘提供了最基础的动力和支撑。而伴随着移动互联网用户的增长，在线求职者的数量也在不断增加，当前已有超过一亿网络求职者。

一般的招聘网站，虽覆盖领域广，专业领域人才稀缺，而三六九医才网重度垂直口腔领域，专注于互联网招聘、医生集团、猎头服务、RPO（招聘流程外包）、灵活雇佣、多点执业等专业服务。 依托大数据系统、人工智能技术以及专业化的顾问团队，颠覆传统招聘模式，积极打造全开放的口腔人力资源生态圈，让人才和机构更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。

众多企业人力资源总监对传统招聘模式十分反感，他们表示，当前蓝领求职目标不明确，与企业之间的信息不对称等，是亟待解决的问题;对于企业而言，招聘竞争激烈，雇主品牌传播不够深入，部分工人违约率高，也是头等难题。

为此，三六九医才网在职位搜索中，用户可以薪资、职位等条件来搜索匹配对应的职位，让求职者对心仪的企业有全面的了解，降低违约率。利用智能筛选与匹配系统，基于数据分析将招聘方的需求求职者的资料进行智能匹配，使应聘者可以与用人企业的项目或部门负责人直接接触。